我们来聊聊，“富不过三代”这种古老寓言，历经千年还一直笼罩在财富家族的阴影上，背后的原因是什么。

　　实际上，大多数高净值客户都会有一个疑问，为什么财富家族在代代传承中进行长期财富保有方面的努力，最终却绝大部分都失败呢？

　　其实，我们在面对这个问题之前，需要面对一个更为根本的问题。那就是家族传承或者财富传承，究竟传承的是什么？或者说一个成功的传承安排应该包括哪几个要素？

　　本周，我们会对许多家族财富成功和失败的案例，进行对照分析。来帮助大家了解世界财富家族传承的智慧。以崭新的角度看待家人、家事、家业之间的关系。

　　谈及财富的传承，有一个很容易产生的认识误区，就是把注意力几乎都集中在资产和金钱的继承和转移上。而这可能是成为“富不过三代”的最重要原因。

　　虽然财富传承广义是指金钱，资产和家业的传承。但这只是局限的眼光，只看到了财富传承的一个方面，而忽视了传承另外两个重要的方面，一个是家族的人力资源财富，另一个是精神财富。

　　大多数家族创业的一代，希望家族的成员尤其是二代甚至未来的三代四代，能够继承和享受荣华富贵，不必像他们那样去辛苦地打拼。

　　这样的想法很正常，我们不去探讨它的对错，而是从另一个维度去思考，我们会发现，这个想法其实忽略了一个重要的因素：家族的年轻成员、未来成员，他们本身也是家族最重要的财富。

　　如果不将这样的人力资源应用在正道上，而仅是一厢情愿地让他们坐享其成，挥霍上一代人给与的物质财富，以为那就是幸福。那么挥霍和浪费的不仅仅是那些物质和金钱，而是作为家族未来、希望和中坚力量的二代三代家族成员本身。

　　也就是说，我们在谈财富传承的时候，应当避免将财富局限在物质层面，需要的是思考，我们在传承时，传承的究竟是哪些财富？

　　既然我们把这些家族的年轻成员，未来成员视为重要的人力资源财富，那么，就应当让他们在财富的传递、保护和创造上发挥重要的作用。

　　而家族领袖也应当以一个新的视角去看待这种特别的财富。在此基础上进行布局，将他们作为家族的未来主力军来看待。

　　有钱和有人，只是成就了两个要素，还不能保证成功。第三个要素是将两者维系起来的纽带，是能够保障财富代际传承、家族健康发展的价值观和精神财富。三者加在一起就构成了财富传承的三大要素。

　　财富传承的三个根基是人力资源传承、物质财富传承、价值观和精神财富传承三个方面来组成的。

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