xiuxiu
2017/12/13 15:21:43
向“佐”向“佑”，无限可能
——佐佑管理顾问公司2018校园招聘
关于佐佑
佐佑管理顾问公司，成立于1998年，是中国本土最早成立且专一于组织发展领域的管理咨询公司。拥有专职咨询人员150余人，在北京、深圳、成都设有服务机构，统一标准，整体运作，为客户提供公司级服务。
佐佑为公司提供“战略-组织-人才”三方面的一体化解决方案。目前，共累计1000多家客户，近2000个咨询项目， 60%的再次合作率。客户涵盖民企、国企、军工、政府、事业单位、NGO等类型。
佐佑设置多行业业务中心，为客户配备行业资深顾问，在高科技制造、互联网、金融、建筑地产、军工、公用事业、能源化工、文化创意等行业有深厚积累，在股权激励和人才发展领域有突出优势。
佐佑始终致力实践，潜心研究。以佐佑研究为载体，先后出版《人为本》、承办《中国人力资源开发》杂志数十期，是中国人力资源开发研究会副理事长单位。
佐佑已成为同行中的领先者，多次荣获“年度最具满意度的管理咨询机构”、“大中华区人力资源机构客户满意度大奖”、“中国TOP10金牌管理咨询公司”“中国人力资源开发与管理优秀服务商” 等荣誉。
服务内容
战略领航
战略激发-战略澄清-战略解码
经营复盘-经营检视
经验萃取
组织转型解决方案
组织模式和架构设计
管理运行机制设计与实施
长效激励与股权激励
人才发展解决方案
领导力培养体系
专项人才（高潜、专家、后备、项目CEO……）培养体系
人才盘点
人才测评与甄选
客户口碑
19年，1000多家客户，2000多个咨询项目，
60%的老客户合作率，专注于实现管理成效
……
同行中的领先者：
2017年助力客户荣膺“拉姆·查兰”全球管理实践大奖
2014-2016年中国人力资源开发与管理优秀服务商
2013-2014大中华区人力资源机构客户满意度大奖
中国移动、中国联通、中国电信常年战略合作伙伴
深圳市国资委人力资源专业顾问机构
……
公司文化
秉持专业、关注成效、专注创新
精耕管理咨询19载，用心为每一位客户提供个性化、富有实效的组织发展与管理解决方案。
平等开放
绝对扁平，入职即有机会同合伙人一起做项目（合伙人同项目组同吃同住，自定酒
店、自拎箱包）
用心担责
不问出处，不看过往，把“用心”变为态度，再大的事也愿意交给你承担，相信每个人都会成就无限可能。
无边界分享
直接同高级合伙人对话，大咖可能就坐在隔壁，你的每一次分享都被重视，每一次成长都被关注。
为什么从事咨询
项目经理
加入佐佑1年5个月
2015年参加佐佑暑期实习，毕业后正式入职
从分析员成长为项目经理，一路奔跑，愈发坚定
习惯拉起箱子直奔机场，夜空鸟瞰万家灯火
短短2年，行程过万里，足迹遍布大半个中国
食遍四海，尝尽各地风味美食
当然
亦经历了无数个披星戴月的夜晚
修改方案，纠结逻辑，数据分析，报告撰写……
痛苦中 收获着
豁然开朗的喜悦，战友奋斗的情谊，客户由衷的称赞……
真切感受到短短时间自身发生的神奇变化
咨询是个“苦”差事，不过
做咨询，满足了一切对于个人成长与体验的向往
项目经理
加入佐佑1年4个月
2016年6月入职，第一天直飞四川某四线城市，参与第一个项目。第一份访谈纪要回去整理了三个小时，兢兢战战不敢发给项目经理。
两个月后，开始独立承担项目子模块，跟客户沟通汇报、独立设计方案。
2016年12月，参与第二个项目，真正走进一个行业、一家企业，真切了解到行业的发展动态、竞争格局，发现，懂行且专业才是顾问最高的境界。
2017年5月，正式承担项目经理。角色转换、责任加重。方案构思、客户管理到团队管理，新的角色定位带来的成就感可以覆盖所有辛劳。
2017年11月，顺利完成某项目成果汇报，客户开玩笑“你要是想换工作，一定优先考虑我们这里”，又恍然，被客户认可是自我价值最好的体现！
在佐佑，只要你敢担责、能担责，永远都为你敞开空间
咨询总监
加入佐佑8年7个月
2009年2月，欣喜的拿到佐佑的offer，意外的被邀请参加公司十周年年会。一个月后，提前入职，参与大型央企全球招聘。
2009年7月正式入职，从“分析员”做起，奔波，成为顾问生活的主题词之一。忙碌之余，在公司创立“体育会”，组织各地同事健身，成为第一任主席。
2010年，成为项目经理，参与若干项目，见了若干企业家及各层次的管理者，加班无数，文档无数，office技能不断进阶。阅历与专业，是顾问这个职业给我的最大欣喜。
2014年，聚焦一个行业，深耕一个客户，点滴开始，逐步拓展，斩获世界级管理实践奖项。成就感，源自客户的认可与自我的突破。
2016年，作为军工、国企条线总监，背千万指标，参与公司经营。后墙不倒，是被大家需要的责任感。
八年，有过彷徨与畏惧，有过放弃与退缩，回看过往的一切只不过是你追求自我、不断成长的炮灰。
如果你目光如炬、不甘平庸，那我，在佐佑等你！
高级合伙人
加入佐佑12年7个月
大学毕业做几年咨询顾问，能跑好多路，见好多人，认识好多行业，更快更全面地认识社会，是一种高强度的成长，受益终生。
我做了十几年顾问，从毛头小子到油腻中年，觉得还挺来劲，没做够。因为社会变化太快了，咨询顾问总是能接触到新鲜的东西，鞭策自己去思考，往前走。
佐佑就是一个这样的组织，大家愿意学习，倡导团队，没有等级制度，关注社会变化，帮助客户实现变革、创造价值。顾问们每天忙乎着，也挺乐呵的。
欢迎你来。
当咨询成为一种生活方式，
未来予你无限可能
情不自禁散发影响力，善于思考，逻辑超强
喜欢总结归纳、刨根问底，探求本源，解决问题……
当咨询顾问的特质融入生活点滴
可谓，不疯魔不成活
这样一群人，“顾问”是标签，“专业”是印迹，
加入佐佑，予你无限可能
招募详情
职位名称：分析员
工作地点：北京、深圳、成都
招募人数：15人左右
基本要求：
重点大学本科及以上学历，专业不限
具备快速学习、团队协作与良好的沟通表达能力
对咨询、管理有坚定的热情，适应出差与快节奏的工作方式
发展晋升
定期组织答辩，每年提供晋升机会
完善的晋升通道：
高级分析员（1-2年）——项目经理（2-3年）——高级顾问（3-6年）——咨询总监（7-10年）
培养方式
入职即加入为期半年的新人班
暑期新人集训营，合伙人亲自授课
定制化导师制
薪酬福利
基本福利：
固定工资+绩效奖金（10-12万）
五险一金
补充医疗保险（意味着你只需要支付10%的医疗费用）
其他福利：
每年一次全面体检（可选择各地最好的体检机构）
年资特别假（带薪休假1个月，不是不可能）
节日慰问（生日、国家法定节假日）
旅行年会
下午茶
……
招聘流程
简历筛选（含性格测试）——第一阶段面试（含测试报告解读、公司宣讲）——评估中心测试（含高级合伙人BEI）
注：本次校招采取“先投先面”的形式，尽早投递简历尽早面试。
应聘方式
简历请发送至career@zuoyou.com
简历名称为：姓名+学校+学历+参加面试城市（北京/深圳/成都/天津/广州）
2018 你是自己的人生主角
了解更多校招信息，请关注“佐佑顾问”微信平台，或登陆佐佑顾问官网查询。
公司网址：www.zuoyou.com
公司微信（ID）：zuoyouconsultant
——佐佑管理顾问公司2018校园招聘
关于佐佑
佐佑管理顾问公司，成立于1998年，是中国本土最早成立且专一于组织发展领域的管理咨询公司。拥有专职咨询人员150余人，在北京、深圳、成都设有服务机构，统一标准，整体运作，为客户提供公司级服务。
佐佑为公司提供“战略-组织-人才”三方面的一体化解决方案。目前，共累计1000多家客户，近2000个咨询项目， 60%的再次合作率。客户涵盖民企、国企、军工、政府、事业单位、NGO等类型。
佐佑设置多行业业务中心，为客户配备行业资深顾问，在高科技制造、互联网、金融、建筑地产、军工、公用事业、能源化工、文化创意等行业有深厚积累，在股权激励和人才发展领域有突出优势。
佐佑始终致力实践，潜心研究。以佐佑研究为载体，先后出版《人为本》、承办《中国人力资源开发》杂志数十期，是中国人力资源开发研究会副理事长单位。
佐佑已成为同行中的领先者，多次荣获“年度最具满意度的管理咨询机构”、“大中华区人力资源机构客户满意度大奖”、“中国TOP10金牌管理咨询公司”“中国人力资源开发与管理优秀服务商” 等荣誉。
服务内容
战略领航
战略激发-战略澄清-战略解码
经营复盘-经营检视
经验萃取
组织转型解决方案
组织模式和架构设计
管理运行机制设计与实施
长效激励与股权激励
人才发展解决方案
领导力培养体系
专项人才（高潜、专家、后备、项目CEO……）培养体系
人才盘点
人才测评与甄选
客户口碑
19年，1000多家客户，2000多个咨询项目，
60%的老客户合作率，专注于实现管理成效
……
同行中的领先者：
2017年助力客户荣膺“拉姆·查兰”全球管理实践大奖
2014-2016年中国人力资源开发与管理优秀服务商
2013-2014大中华区人力资源机构客户满意度大奖
中国移动、中国联通、中国电信常年战略合作伙伴
深圳市国资委人力资源专业顾问机构
……
公司文化
秉持专业、关注成效、专注创新
精耕管理咨询19载，用心为每一位客户提供个性化、富有实效的组织发展与管理解决方案。
平等开放
绝对扁平，入职即有机会同合伙人一起做项目（合伙人同项目组同吃同住，自定酒
店、自拎箱包）
用心担责
不问出处，不看过往，把“用心”变为态度，再大的事也愿意交给你承担，相信每个人都会成就无限可能。
无边界分享
直接同高级合伙人对话，大咖可能就坐在隔壁，你的每一次分享都被重视，每一次成长都被关注。
为什么从事咨询
项目经理
加入佐佑1年5个月
2015年参加佐佑暑期实习，毕业后正式入职
从分析员成长为项目经理，一路奔跑，愈发坚定
习惯拉起箱子直奔机场，夜空鸟瞰万家灯火
短短2年，行程过万里，足迹遍布大半个中国
食遍四海，尝尽各地风味美食
当然
亦经历了无数个披星戴月的夜晚
修改方案，纠结逻辑，数据分析，报告撰写……
痛苦中 收获着
豁然开朗的喜悦，战友奋斗的情谊，客户由衷的称赞……
真切感受到短短时间自身发生的神奇变化
咨询是个“苦”差事，不过
做咨询，满足了一切对于个人成长与体验的向往
项目经理
加入佐佑1年4个月
2016年6月入职，第一天直飞四川某四线城市，参与第一个项目。第一份访谈纪要回去整理了三个小时，兢兢战战不敢发给项目经理。
两个月后，开始独立承担项目子模块，跟客户沟通汇报、独立设计方案。
2016年12月，参与第二个项目，真正走进一个行业、一家企业，真切了解到行业的发展动态、竞争格局，发现，懂行且专业才是顾问最高的境界。
2017年5月，正式承担项目经理。角色转换、责任加重。方案构思、客户管理到团队管理，新的角色定位带来的成就感可以覆盖所有辛劳。
2017年11月，顺利完成某项目成果汇报，客户开玩笑“你要是想换工作，一定优先考虑我们这里”，又恍然，被客户认可是自我价值最好的体现！
在佐佑，只要你敢担责、能担责，永远都为你敞开空间
咨询总监
加入佐佑8年7个月
2009年2月，欣喜的拿到佐佑的offer，意外的被邀请参加公司十周年年会。一个月后，提前入职，参与大型央企全球招聘。
2009年7月正式入职，从“分析员”做起，奔波，成为顾问生活的主题词之一。忙碌之余，在公司创立“体育会”，组织各地同事健身，成为第一任主席。
2010年，成为项目经理，参与若干项目，见了若干企业家及各层次的管理者，加班无数，文档无数，office技能不断进阶。阅历与专业，是顾问这个职业给我的最大欣喜。
2014年，聚焦一个行业，深耕一个客户，点滴开始，逐步拓展，斩获世界级管理实践奖项。成就感，源自客户的认可与自我的突破。
2016年，作为军工、国企条线总监，背千万指标，参与公司经营。后墙不倒，是被大家需要的责任感。
八年，有过彷徨与畏惧，有过放弃与退缩，回看过往的一切只不过是你追求自我、不断成长的炮灰。
如果你目光如炬、不甘平庸，那我，在佐佑等你！
高级合伙人
加入佐佑12年7个月
大学毕业做几年咨询顾问，能跑好多路，见好多人，认识好多行业，更快更全面地认识社会，是一种高强度的成长，受益终生。
我做了十几年顾问，从毛头小子到油腻中年，觉得还挺来劲，没做够。因为社会变化太快了，咨询顾问总是能接触到新鲜的东西，鞭策自己去思考，往前走。
佐佑就是一个这样的组织，大家愿意学习，倡导团队，没有等级制度，关注社会变化，帮助客户实现变革、创造价值。顾问们每天忙乎着，也挺乐呵的。
欢迎你来。
当咨询成为一种生活方式，
未来予你无限可能
情不自禁散发影响力，善于思考，逻辑超强
喜欢总结归纳、刨根问底，探求本源，解决问题……
当咨询顾问的特质融入生活点滴
可谓，不疯魔不成活
这样一群人，“顾问”是标签，“专业”是印迹，
加入佐佑，予你无限可能
招募详情
职位名称：分析员
工作地点：北京、深圳、成都
招募人数：15人左右
基本要求：
重点大学本科及以上学历，专业不限
具备快速学习、团队协作与良好的沟通表达能力
对咨询、管理有坚定的热情，适应出差与快节奏的工作方式
发展晋升
定期组织答辩，每年提供晋升机会
完善的晋升通道：
高级分析员（1-2年）——项目经理（2-3年）——高级顾问（3-6年）——咨询总监（7-10年）
培养方式
入职即加入为期半年的新人班
暑期新人集训营，合伙人亲自授课
定制化导师制
薪酬福利
基本福利：
固定工资+绩效奖金（10-12万）
五险一金
补充医疗保险（意味着你只需要支付10%的医疗费用）
其他福利：
每年一次全面体检（可选择各地最好的体检机构）
年资特别假（带薪休假1个月，不是不可能）
节日慰问（生日、国家法定节假日）
旅行年会
下午茶
……
招聘流程
简历筛选（含性格测试）——第一阶段面试（含测试报告解读、公司宣讲）——评估中心测试（含高级合伙人BEI）
注：本次校招采取“先投先面”的形式，尽早投递简历尽早面试。
应聘方式
简历请发送至career@zuoyou.com
简历名称为：姓名+学校+学历+参加面试城市（北京/深圳/成都/天津/广州）
2018 你是自己的人生主角
了解更多校招信息，请关注“佐佑顾问”微信平台，或登陆佐佑顾问官网查询。
公司网址：www.zuoyou.com
公司微信（ID）：zuoyouconsultant