有啥要去工作的童鞋没？最近刚好看到了一篇有关签约的文章，顺手拿出来复制下来了，感觉还蛮有用的！童鞋们可以看看哦！


【权衡职位和个人发展】
要了解工作与个人能力背景的匹配度；与个人职场定位的契合度；与个人生活质量的关联度有多重要，先听听前辈的亲身经历吧。


【签约前的注意事项】
签约是一件非常严肃的事，也可能是你人生中最重要的一件事，所以，请大家一定要认真对待，尽可能获取足够多的信息，签公司之前，一定要弄清楚以下注意事项：户口、待遇、工作内容、加班出差情况、培训、发展机会、签约年限及违约金、三方违约金、公司口碑等。听取各方面的意见，作出理性的决定。不要最后让自己后悔。

【三方协议】
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。关于签约的流程相信在你上大四之后，学校会反复强调，在这里也不用多说。

三方有两个重要的作用：一是规范公司和学生的行为。二是户口、转档用。而实际上第二个作用才是主要的作用。如果单位不能解决户口，实际上就没有权利签就业协议书，如果签了，只会让学生浪费申报户口的机会！！更大的麻烦是：提出不给你办户口却要和你签就业协议书的要求的单位，往往是对应届毕业生就业制度一无所知。

【关于档案】
作为大学生，真正能证明你学习经历的就是你的档案。档案里面有你各个时期的学籍卡、成绩单、各方面的评语、获奖证明、还有你的党团材料。这些都是原始材料，不可复制。档案虽然“光辉不再”，但并不等于是随处可丢弃的“鸡肋”，专家建议：应届生应关心自己的档案，免得未来不必要的麻烦。写论文，记得做检测 Gocheck论文检测专家

【各类关系转移相关】
户口问题、党员关系问题在大学毕业后都是由个人办理的，跑手续虽然麻烦，但靠不了别人，只能靠自己。

【关于毁约】
一定要想清楚再签约，尤其是自己肯定不想去的单位，更不要随便签。一旦违约，无论对公司、学校还是个人，都会造成巨大的伤害。同时，你可能会为自己的违约行为付出巨大的代价。所以，如果新单位的签约时间很紧，而原单位又不会很快给你开退函的话，那结果很可能是：你两家单位都签不了，失业了。

【关于劳动法】
《劳动合同法》于2008年1月1日正式实施。由于对1994年颁布的《劳动法》中劳资双方的权利、义务等进行了较大调整，新法引起了社会空前广泛的关注。新法的实施，是对长期以来劳资不平等对社会造成巨大不公的一次强力矫正。

虽然2008年正式实施新劳动法到现在已经有一段时间了，但是仍然有很多童鞋不了解新劳动法对工作的影响

论文写完了要提前检测一下，这样不就会卡在学校机检上了
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