向“佐”向“佑”,无限可能——佐佑管理顾问公司2018校园招聘
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  • 向“佐”向“佑”,无限可能
         ——佐佑管理顾问公司2018校园招聘
    关于佐佑
    佐佑管理顾问公司,成立于1998年,是中国本土最早成立且专一于组织发展领域的管理咨询公司。拥有专职咨询人员150余人,在北京、深圳、成都设有服务机构,统一标准,整体运作,为客户提供公司级服务。
    佐佑为公司提供“战略-组织-人才”三方面的一体化解决方案。目前,共累计1000多家客户,近2000个咨询项目, 60%的再次合作率。客户涵盖民企、国企、军工、政府、事业单位、NGO等类型。
    佐佑设置多行业业务中心,为客户配备行业资深顾问,在高科技制造、互联网、金融、建筑地产、军工、公用事业、能源化工、文化创意等行业有深厚积累,在股权激励和人才发展领域有突出优势。
    佐佑始终致力实践,潜心研究。以佐佑研究为载体,先后出版《人为本》、承办《中国人力资源开发》杂志数十期,是中国人力资源开发研究会副理事长单位。
    佐佑已成为同行中的领先者,多次荣获“年度最具满意度的管理咨询机构”、“大中华区人力资源机构客户满意度大奖”、“中国TOP10金牌管理咨询公司”“中国人力资源开发与管理优秀服务商” 等荣誉。

    服务内容
    战略领航
    战略激发-战略澄清-战略解码
    经营复盘-经营检视
    经验萃取
    组织转型解决方案
    组织模式和架构设计
    管理运行机制设计与实施
    长效激励与股权激励
    人才发展解决方案
    领导力培养体系
    专项人才(高潜、专家、后备、项目CEO……)培养体系
    人才盘点
    人才测评与甄选

    客户口碑
    19年,1000多家客户,2000多个咨询项目,
    60%的老客户合作率,专注于实现管理成效


    ……
    同行中的领先者:
    2017年助力客户荣膺“拉姆·查兰”全球管理实践大奖
    2014-2016年中国人力资源开发与管理优秀服务商
    2013-2014大中华区人力资源机构客户满意度大奖
    中国移动、中国联通、中国电信常年战略合作伙伴
    深圳市国资委人力资源专业顾问机构
    ……

    公司文化
    秉持专业、关注成效、专注创新
    精耕管理咨询19载,用心为每一位客户提供个性化、富有实效的组织发展与管理解决方案。
    平等开放
    绝对扁平,入职即有机会同合伙人一起做项目(合伙人同项目组同吃同住,自定酒
    店、自拎箱包)
    用心担责
    不问出处,不看过往,把“用心”变为态度,再大的事也愿意交给你承担,相信每个人都会成就无限可能。
    无边界分享
    直接同高级合伙人对话,大咖可能就坐在隔壁,你的每一次分享都被重视,每一次成长都被关注。
    为什么从事咨询
    项目经理
    加入佐佑1年5个月
    2015年参加佐佑暑期实习,毕业后正式入职
    从分析员成长为项目经理,一路奔跑,愈发坚定
    习惯拉起箱子直奔机场,夜空鸟瞰万家灯火
    短短2年,行程过万里,足迹遍布大半个中国
    食遍四海,尝尽各地风味美食
    当然
    亦经历了无数个披星戴月的夜晚
    修改方案,纠结逻辑,数据分析,报告撰写……
    痛苦中 收获着
    豁然开朗的喜悦,战友奋斗的情谊,客户由衷的称赞……
    真切感受到短短时间自身发生的神奇变化
    咨询是个“苦”差事,不过
    做咨询,满足了一切对于个人成长与体验的向往

    项目经理
    加入佐佑1年4个月
    2016年6月入职,第一天直飞四川某四线城市,参与第一个项目。第一份访谈纪要回去整理了三个小时,兢兢战战不敢发给项目经理。
    两个月后,开始独立承担项目子模块,跟客户沟通汇报、独立设计方案。
    2016年12月,参与第二个项目,真正走进一个行业、一家企业,真切了解到行业的发展动态、竞争格局,发现,懂行且专业才是顾问最高的境界。
    2017年5月,正式承担项目经理。角色转换、责任加重。方案构思、客户管理到团队管理,新的角色定位带来的成就感可以覆盖所有辛劳。
    2017年11月,顺利完成某项目成果汇报,客户开玩笑“你要是想换工作,一定优先考虑我们这里”,又恍然,被客户认可是自我价值最好的体现!
    在佐佑,只要你敢担责、能担责,永远都为你敞开空间

    咨询总监
    加入佐佑8年7个月
    2009年2月,欣喜的拿到佐佑的offer,意外的被邀请参加公司十周年年会。一个月后,提前入职,参与大型央企全球招聘。
    2009年7月正式入职,从“分析员”做起,奔波,成为顾问生活的主题词之一。忙碌之余,在公司创立“体育会”,组织各地同事健身,成为第一任主席。
    2010年,成为项目经理,参与若干项目,见了若干企业家及各层次的管理者,加班无数,文档无数,office技能不断进阶。阅历与专业,是顾问这个职业给我的最大欣喜。
    2014年,聚焦一个行业,深耕一个客户,点滴开始,逐步拓展,斩获世界级管理实践奖项。成就感,源自客户的认可与自我的突破。
    2016年,作为军工、国企条线总监,背千万指标,参与公司经营。后墙不倒,是被大家需要的责任感。
    八年,有过彷徨与畏惧,有过放弃与退缩,回看过往的一切只不过是你追求自我、不断成长的炮灰。
    如果你目光如炬、不甘平庸,那我,在佐佑等你!

    高级合伙人
    加入佐佑12年7个月
    大学毕业做几年咨询顾问,能跑好多路,见好多人,认识好多行业,更快更全面地认识社会,是一种高强度的成长,受益终生。
    我做了十几年顾问,从毛头小子到油腻中年,觉得还挺来劲,没做够。因为社会变化太快了,咨询顾问总是能接触到新鲜的东西,鞭策自己去思考,往前走。
    佐佑就是一个这样的组织,大家愿意学习,倡导团队,没有等级制度,关注社会变化,帮助客户实现变革、创造价值。顾问们每天忙乎着,也挺乐呵的。
    欢迎你来。

    当咨询成为一种生活方式,
    未来予你无限可能
    情不自禁散发影响力,善于思考,逻辑超强
    喜欢总结归纳、刨根问底,探求本源,解决问题……
    当咨询顾问的特质融入生活点滴
    可谓,不疯魔不成活
    这样一群人,“顾问”是标签,“专业”是印迹,
    加入佐佑,予你无限可能
    招募详情
    职位名称:分析员
    工作地点:北京、深圳、成都
    招募人数:15人左右
    基本要求:
    重点大学本科及以上学历,专业不限
    具备快速学习、团队协作与良好的沟通表达能力
    对咨询、管理有坚定的热情,适应出差与快节奏的工作方式
    发展晋升
    定期组织答辩,每年提供晋升机会
    完善的晋升通道:
    高级分析员(1-2年)——项目经理(2-3年)——高级顾问(3-6年)——咨询总监(7-10年)
    培养方式
    入职即加入为期半年的新人班
    暑期新人集训营,合伙人亲自授课
    定制化导师制
    薪酬福利
    基本福利:
    固定工资+绩效奖金(10-12万)
    五险一金
    补充医疗保险(意味着你只需要支付10%的医疗费用)
    其他福利:
    每年一次全面体检(可选择各地最好的体检机构)
    年资特别假(带薪休假1个月,不是不可能)
    节日慰问(生日、国家法定节假日)
    旅行年会
    下午茶
    ……
    招聘流程
    简历筛选(含性格测试)——第一阶段面试(含测试报告解读、公司宣讲)——评估中心测试(含高级合伙人BEI)
    注:本次校招采取“先投先面”的形式,尽早投递简历尽早面试。
    应聘方式
    简历请发送至career@zuoyou.com
    简历名称为:姓名+学校+学历+参加面试城市(北京/深圳/成都/天津/广州)
    2018 你是自己的人生主角
    了解更多校招信息,请关注“佐佑顾问”微信平台,或登陆佐佑顾问官网查询。
    公司网址:www.zuoyou.com
    公司微信(ID):zuoyouconsultant