立志惠园
进世界500强工作有那么难？一定是你的打开方式不对…
- mika6me LV.排长
- 2016/5/25 10:36:01
"史上最难就业季"年年喊，情况从来不乐观。今年又有1500多万年轻人面临就业问题。是的，00后也开始和你们抢工作了。
在满街的小白呼天抢天喊着工作多难找时，突然一个自信boy出来说：唉，一个500强企业想要我，可女朋友非要我跟她出国，好难抉择。
对于这种找到好工作还能虐单身狗的boy，真的很想打他，也真的很想要他的联系方式呢……
大哥，行行好，告诉一下你是怎么拿到500强的offer的吧
堂主觉得，追求500强offer，本身就是一部血泪史啊：
1
五轮面试，心累肉也疼
笔试——小组面——个人面——压力面——老总面……每一次面试的城市还不同，今天让你去上海，明天让你飞广州，最后让你去北京见老总。我就聘一小小的销售助理，至于吗……
每一轮都告诉你，我们要刷掉大部分的人。我都辣么穷啦，别吓宝宝。一张机票要一个月生活费啊！我每次掏路费时内心有多挣扎，你们造吗？就不能一次给个痛快吗？
2
专业不对口，我怒刷了5份实习
大学被调剂去学核科学与核技术，到大三了，还是学不下去。前辈说，现在转专业牺牲太大，还不如去多找两份实习。进500强企业，实习经验比专业更重要。
大三一整年，我一边拼命力保不挂科，一边疯狂地找实习。策划、销售、媒体、金融，只要肯给机会的行业，都去尝试。短短一年多，我刷了5份实习，平均每两个月多一份。快累懵逼的我就想问了：说好的500强呢，就没一家看能力不看专业的吗？
3
学校这道坎，迈过它用尽全身力气
出身非名校的我，网申500强企业总是杳无音讯，只好去招聘会现场递简历碰碰运气喽。我像做了错事一样，把学校信息码在简历的边边角角的小字中，只希望hr会忽略它。
终于挺过了简历关，进了面试，本来相谈甚欢，可最后还是免不那个问题：你哪个学校的啊？我细声细语报了一下，明显看到面试官皱了下眉，没再说什么，我只能强忍着眼角的泪水，好绝望，难道就没有不看学校的500强工作机会吗？
就算入职了，前途也不见得多光明……
4
所谓管理培训，就是多找领导
我在一家某500强国企（不得不匿）当管理培训生。主要工作就一句话：找领导啊找领导啊……
今天这有一沓发票，你贴好，然后找一群领导签字。
明天这有一个会，你挨个领导办公室跑一遍，把人请齐了。
事情要加急处理？你火急火燎找到一个部门老大，他大手一挥，去，找另一个领导协调。
5
晋升，就是进来其他人把你替掉
去的一家500强外企，hr说得很好，只要努力，晋升不是问题。
拼死拼活忙了一年，由于业务拓展，有了两个新的管理岗位，本以为新人的机会来了。结果呢？你连竞争的机会都没有，人家从外面又招进来人，然后安慰你：你们新人经验还不足。
面试劳心又费力，进错专业无阶梯，学校不好前功弃，管理学习走过场，晋升总有小阻碍……500强的真有辣么难进？进去了也木有晋升机会？
才不是
小蛙认为，没能顺利进军500强，一定是你的打开方式不对！
投了简历为毛连面试机会都木有你造吗？
面试了没被录取的原因你造吗？？
面试官为毛问一些跟工作毫无关系的问题你造吗？？？
你当然不造，因为面试官不会告诉你啊~~但是CareerFrog职业蛙能清楚的知道你面试失败的每一个原因和细节，更能助你顺利进军500强！我们能为你提供：
第一：完备的课程体系
CareerFrog的课程会让你改变平庸笼统的面试思维，从面试官提问角度切入关键点，给出独树一帜的优质答案。
第二：超强的逻辑思维训练
CareerFrog将教会你“七步成诗解决方案”，发散你的商业思维，学会从商业利弊角度分析问题，以严谨的逻辑思维理清商业脉络。
第三：独特的沟通技巧
CareerFrog将教会你如何挖掘以及深入话题，将面试从被动变为主动，将商业思维+关键切入点+沟通技巧三者完美结合，hold住面试全场，让你瞬间在众多面试者中脱颖而出，轻松拿下面试官！
CareerFrog品牌2010 年在美国芝加哥诞生，创始人为前麦肯锡高级经理、罗兰贝格高级咨询顾问、前LVMH高级培训经理等。致力于帮学生一站式解决求职问题。
诞生至今，CareerFrog 已累计服务来自全球的学生超过50,000人，在线“一站式求职解决方案”：从求职竞争力评估、职业规划，到各类笔试、面试辅导，我们为您提供一站式服务，并保证目标公司offer！现已帮助超过10000名学生进入全球顶尖公司，被誉为中国高端行业专业人士的“黄埔军校”和“中国未来职业经理人的摇篮”。
同时，CareerFrog为各大知名企业提供互联网招聘平台。"空中宣讲会"服务是功能最全、互动最多、覆盖用户数最广的线上招聘。让招聘与应聘没有界限！最新最酷的招聘方式已经上线！
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1
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2
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3
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4
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5
晋升，就是进来其他人把你替掉
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面试劳心又费力，进错专业无阶梯，学校不好前功弃，管理学习走过场，晋升总有小阻碍……500强的真有辣么难进？进去了也木有晋升机会？
才不是
小蛙认为，没能顺利进军500强，一定是你的打开方式不对！
投了简历为毛连面试机会都木有你造吗？
面试了没被录取的原因你造吗？？
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第一：完备的课程体系
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第二：超强的逻辑思维训练
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第三：独特的沟通技巧
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